Présentation
La réforme de la gouvernance d'entreprise, initiée dans les années quatre vingt-dix, a transformé les conditions et les règles de la direction d'entreprise. La crise actuelle accentue quant à elle un peu plus l'exigence de responsabilité, de transparence mais également de performance à l'égard des équipes dirigeantes.
Comment être légitime pour diriger une entreprise, lorsque votre métier change et que votre pouvoir est de plus en plus discuté voire disputé?
L'objectif de l'EDHEC Research Day 2009 est non seulement de faire le point sur les nouvelles attentes et représentations collectives à l'égard des équipes dirigeantes mais également de proposer aux équipes dirigeantes et à leurs parties prenantes des pratiques concrètes pour (re)construire de la légitimité managériale à la tête des entreprises, dont elle conditionne la stabilité et la réussite.